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Baywa
"Unsere Reputation beziehen wir zum großen Teil aus der Qualität unserer Beratung", sagt Marcus Pöllinger, Leiter der Sparte Baustoffe der Baywa. Damit das so bleibt, werden die Mitarbeiter ab sofort in der neu gegründeten Baustoffakademie weitergebildet. Dabei arbeitet die Baywa mit der Augsburg Business School zusammen.
Teilnehmer absolvieren zunächst eine Einführung, bevor sie Seminare aus den drei Fachbereichen "Vertrieb, Verhandeln, Verkaufen", "Lagermanagement" und "Baustofffachwissen" belegen können. Dabei gibt es Präsenzveranstaltungen in München, Augsburg oder direkt in den Betrieben sowie orts- und zeitunabhängiges E-Learning.
"Wir wollen mit der Baustoffakademie erreichen, dass unsere Mitarbeiter branchen-überdurchschnittlich professionell sind und uns darüber im Wettbewerb positionieren", so Volker Babisch, Leiter Change- und Wissensmanagement Bau. Gleichzeitig soll das Angebot zur Weiterbildung die Baywa für potentielle Bewerber attraktiv machen und Fachkräfte im Unternehmen halten. aus BTH Heimtex 03/18 (Marketing)
Weiterbildung in der Baustoffakademie
"Unsere Reputation beziehen wir zum großen Teil aus der Qualität unserer Beratung", sagt Marcus Pöllinger, Leiter der Sparte Baustoffe der Baywa. Damit das so bleibt, werden die Mitarbeiter ab sofort in der neu gegründeten Baustoffakademie weitergebildet. Dabei arbeitet die Baywa mit der Augsburg Business School zusammen.
Teilnehmer absolvieren zunächst eine Einführung, bevor sie Seminare aus den drei Fachbereichen "Vertrieb, Verhandeln, Verkaufen", "Lagermanagement" und "Baustofffachwissen" belegen können. Dabei gibt es Präsenzveranstaltungen in München, Augsburg oder direkt in den Betrieben sowie orts- und zeitunabhängiges E-Learning.
"Wir wollen mit der Baustoffakademie erreichen, dass unsere Mitarbeiter branchen-überdurchschnittlich professionell sind und uns darüber im Wettbewerb positionieren", so Volker Babisch, Leiter Change- und Wissensmanagement Bau. Gleichzeitig soll das Angebot zur Weiterbildung die Baywa für potentielle Bewerber attraktiv machen und Fachkräfte im Unternehmen halten. aus BTH Heimtex 03/18 (Marketing)