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Interface, Inc.
Bis Mitte 2019 sollen bei Bodenbelagshersteller Interface im Rahmen eines Umstrukturierungsplans weltweit 200 Stellen wegfallen. Das hat das börsennotierte US-amerikanische Unternehmen in einer Ad-hoc-Mitteilung verkündet.
Interface will mit Hilfe des Plans seine gesamten betrieblichen Abläufe effizienter gestalten und sich, wie es heißt, "von veralteten, nicht ausgelasteten oder beeinträchtigten Vermögenswerten" trennen. Der Aufwand für die Maßnahmen beziffert der Hersteller auf etwa 35,5 Mio. USD (30,9 Mio. EUR) und erhofft sich im Gegenzug jährliche Einspareffekte von voraussichtlich 12,5 Mio. USD. Das Geld soll in strategische Vertriebs- und Wachstumsinitiativen investiert werden.
In wiefern davon die Region D/A/CH betroffen ist, lässt sich momentan noch nicht sagen. "Wir haben eine Reihe von Schlüsselbereichen identifiziert, in denen wir die Aufgaben unserer Mitarbeiter stärker an unserer Strategie ausrichten müssen", so Alexander Friesen, Vertriebsleiter Deutschland. Und weiter: "Wir erwarten, dass der Personalbestand unverändert bleibt, da wir in Wachstumsinitiativen reinvestieren." aus BTH Heimtex 02/19 (Wirtschaft)
Interface streicht weltweit 200 Arbeitsplätze
Bis Mitte 2019 sollen bei Bodenbelagshersteller Interface im Rahmen eines Umstrukturierungsplans weltweit 200 Stellen wegfallen. Das hat das börsennotierte US-amerikanische Unternehmen in einer Ad-hoc-Mitteilung verkündet.
Interface will mit Hilfe des Plans seine gesamten betrieblichen Abläufe effizienter gestalten und sich, wie es heißt, "von veralteten, nicht ausgelasteten oder beeinträchtigten Vermögenswerten" trennen. Der Aufwand für die Maßnahmen beziffert der Hersteller auf etwa 35,5 Mio. USD (30,9 Mio. EUR) und erhofft sich im Gegenzug jährliche Einspareffekte von voraussichtlich 12,5 Mio. USD. Das Geld soll in strategische Vertriebs- und Wachstumsinitiativen investiert werden.
In wiefern davon die Region D/A/CH betroffen ist, lässt sich momentan noch nicht sagen. "Wir haben eine Reihe von Schlüsselbereichen identifiziert, in denen wir die Aufgaben unserer Mitarbeiter stärker an unserer Strategie ausrichten müssen", so Alexander Friesen, Vertriebsleiter Deutschland. Und weiter: "Wir erwarten, dass der Personalbestand unverändert bleibt, da wir in Wachstumsinitiativen reinvestieren." aus BTH Heimtex 02/19 (Wirtschaft)