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Caparol Farben Lacke Bautenschutz GmbH
Die Organisation eines Generationswechsels ist in mittelständischen Unternehmen das A und O des künftigen Geschäftserfolgs. Aus Anlass ihres 125-jährigen Bestehens hilft die DAW-Gruppe Handwerksbetrieben dabei, die Nachfolge verlässlich und zukunftsorientiert zu regeln: Am 29. und 30. Oktober 2020 startet im DAW-Tagungszentrum in Forst ein Förderprogramm. Beim "Next-Generation-Day" können sich Inhaber und potenzielle "Übernehmer" über gemeinsame Ziele, die notwendigen Schritte dahin sowie typische Stolpersteine und Konflikte informieren. Die Veranstaltung ist eingebettet in ein Gesamtkonzept, das als Zukunfts-Campus Bestandteil der Caparol Akademie sein wird.
Der Handlungsdruck ist nach einer Studie der Beratergruppe Kern - Unternehmensnachfolge groß. In fünf Jahren werden demnach etwa 70 % der Unternehmer über 55 Jahre alt sein, 51 % sind es bereits jetzt. Die meisten Firmenlenker über 55 Jahre hat die Baubranche zusammen mit dem Einzel- und Großhandel. "Erfolgreich organisierte Nachfolgeregelungen werden letztlich zu einer Zukunftsfrage für die weitere Entwicklung der Wirtschafts- und Innovationskraft der Bundesrepublik", ist Nils Koerber, Gründer der Kern - Unternehmensnachfolge, überzeugt. Er begleitet den Next-Generation-Day.
Caparol-Geschäftsführer Stefan Weyer sieht in der erfolgreichen Betriebsübergabe den Schlüssel zur Zukunftssicherung des Malerhandwerks in Deutschland. "Unser Anspruch ist es, die beste Übersicht über alle Unterstützungsleistungen zu haben, die bei der Betriebsnachfolge relevant sind, und das jeweils passendste Angebot zu vermitteln."
Die DAW selbst blickt auf vier erfolgreiche Generationswechsel zurück. Auch Firmenchef Dr. Ralf Murjahn bringt seine Erfahrungen beim Next-Generation-Day ein. Die DAW und deren größte Marke Caparol wollen sich mit der Initiative als Wegbereiter für "Zukunft im Handwerk" bei jenen bedanken, die das Unternehmen über Jahrzehnte begleitet haben.
Wer einen Maler- oder Stuckateurbetrieb übergeben will und einen Nachfolger sucht oder Interesse hat, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen, kann sich für den "Next Generation Day" telefonisch (06154/71-7 05 47) oder per E-Mail (birgit-stegmann@caparol.de) bewerben. aus BTH Heimtex 09/20 (Marketing)
Caparol hilft beim Generationswechsel
Mit dem Next-Generation-Day unterstützt Caparol Malerbetriebe bei der Suche nach einem Nachfolger. Der Bedarf sei groß.Die Organisation eines Generationswechsels ist in mittelständischen Unternehmen das A und O des künftigen Geschäftserfolgs. Aus Anlass ihres 125-jährigen Bestehens hilft die DAW-Gruppe Handwerksbetrieben dabei, die Nachfolge verlässlich und zukunftsorientiert zu regeln: Am 29. und 30. Oktober 2020 startet im DAW-Tagungszentrum in Forst ein Förderprogramm. Beim "Next-Generation-Day" können sich Inhaber und potenzielle "Übernehmer" über gemeinsame Ziele, die notwendigen Schritte dahin sowie typische Stolpersteine und Konflikte informieren. Die Veranstaltung ist eingebettet in ein Gesamtkonzept, das als Zukunfts-Campus Bestandteil der Caparol Akademie sein wird.
Der Handlungsdruck ist nach einer Studie der Beratergruppe Kern - Unternehmensnachfolge groß. In fünf Jahren werden demnach etwa 70 % der Unternehmer über 55 Jahre alt sein, 51 % sind es bereits jetzt. Die meisten Firmenlenker über 55 Jahre hat die Baubranche zusammen mit dem Einzel- und Großhandel. "Erfolgreich organisierte Nachfolgeregelungen werden letztlich zu einer Zukunftsfrage für die weitere Entwicklung der Wirtschafts- und Innovationskraft der Bundesrepublik", ist Nils Koerber, Gründer der Kern - Unternehmensnachfolge, überzeugt. Er begleitet den Next-Generation-Day.
Caparol-Geschäftsführer Stefan Weyer sieht in der erfolgreichen Betriebsübergabe den Schlüssel zur Zukunftssicherung des Malerhandwerks in Deutschland. "Unser Anspruch ist es, die beste Übersicht über alle Unterstützungsleistungen zu haben, die bei der Betriebsnachfolge relevant sind, und das jeweils passendste Angebot zu vermitteln."
Die DAW selbst blickt auf vier erfolgreiche Generationswechsel zurück. Auch Firmenchef Dr. Ralf Murjahn bringt seine Erfahrungen beim Next-Generation-Day ein. Die DAW und deren größte Marke Caparol wollen sich mit der Initiative als Wegbereiter für "Zukunft im Handwerk" bei jenen bedanken, die das Unternehmen über Jahrzehnte begleitet haben.
Wer einen Maler- oder Stuckateurbetrieb übergeben will und einen Nachfolger sucht oder Interesse hat, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen, kann sich für den "Next Generation Day" telefonisch (06154/71-7 05 47) oder per E-Mail (birgit-stegmann@caparol.de) bewerben. aus BTH Heimtex 09/20 (Marketing)