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ter Hürne
Bernhard ter Hürne, langjähriger Geschäftsführer und visionärer Kopf bei ter Hürne, ist aus gesundheitlichen Gründen aus dem operativen Geschäft ausgeschieden. Der 59-Jährige hatte die Führung des Unternehmens 1994 in zweiter Generation von seinem Vater Otger ter Hürne übernommen und es mit persönlichem Engagement, Innovationskraft, fachlicher Expertise und einem klaren Bekenntnis zum Standort Südlohn weiterentwickelt. Unter seiner Ägide hat sich der mittelständische Produzent zu einem namhaften Anbieter für Bodenbeläge und Wandpaneele entwickelt, sowohl in Deutschland wie auch international. Bernhard ter Hürne bleibt geschäftsführender Gesellschafter, so dass sichergestellt ist, dass ter Hürne als Familienunternehmen weitergeführt wird.
Die Geschäftsführung wurde vollständig von Torsten Nienhaus übernommen. Er bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Branche mit und hat die Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit Bernhard ter Hürne maßgeblich mitgestaltet. aus BTH Heimtex 10/25 (Personalien)
Veränderungen in der Geschäftsführung
Bernhard ter Hürne, langjähriger Geschäftsführer und visionärer Kopf bei ter Hürne, ist aus gesundheitlichen Gründen aus dem operativen Geschäft ausgeschieden. Der 59-Jährige hatte die Führung des Unternehmens 1994 in zweiter Generation von seinem Vater Otger ter Hürne übernommen und es mit persönlichem Engagement, Innovationskraft, fachlicher Expertise und einem klaren Bekenntnis zum Standort Südlohn weiterentwickelt. Unter seiner Ägide hat sich der mittelständische Produzent zu einem namhaften Anbieter für Bodenbeläge und Wandpaneele entwickelt, sowohl in Deutschland wie auch international. Bernhard ter Hürne bleibt geschäftsführender Gesellschafter, so dass sichergestellt ist, dass ter Hürne als Familienunternehmen weitergeführt wird.
Die Geschäftsführung wurde vollständig von Torsten Nienhaus übernommen. Er bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Branche mit und hat die Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit Bernhard ter Hürne maßgeblich mitgestaltet. aus BTH Heimtex 10/25 (Personalien)