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Maler und Lackierer
Der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und die Gewerkschaft IG BAU haben sich auf einen neuen Ausbildungstarif im Maler- und Lackiererhandwerk geeinigt. Das Verhandlungsergebnis sieht zum 1. August 2015 je nach Lehrjahr Steigerungen zwischen 7,2 und 7,9 % vor. Zum 1. August 2016 sind nochmalige Erhöhungen zwischen 6,7 und 7,3 % vereinbart. Der tarifliche Mindesturlaub für Auszubildende erhöht sich ab 2016 um einen auf insgesamt 22 Arbeitstage.
Klarstellend soll im Ausbildungstarifvertrag die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit des Maler- und Lackiererhandwerks (40 Stunden) aufgenommen werden. Darüber hinaus wird auf die gesetzlichen Regelungen verwiesen bzw. darauf, dass Überstunden auszugleichen sind, in der Regel durch Freizeit.
Außerdem wollen sich die Sozialpartner in einer gemeinsamen Arbeitsgruppe mit den Themenkomplexen Steigerung der Attraktivität der Ausbildung sowie Fachkräftegewinnung im Maler- und Lackiererhandwerk befassen. aus BTH Heimtex 09/15 (Handwerk)
Einigung zum Ausbildungstarif
Der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und die Gewerkschaft IG BAU haben sich auf einen neuen Ausbildungstarif im Maler- und Lackiererhandwerk geeinigt. Das Verhandlungsergebnis sieht zum 1. August 2015 je nach Lehrjahr Steigerungen zwischen 7,2 und 7,9 % vor. Zum 1. August 2016 sind nochmalige Erhöhungen zwischen 6,7 und 7,3 % vereinbart. Der tarifliche Mindesturlaub für Auszubildende erhöht sich ab 2016 um einen auf insgesamt 22 Arbeitstage.
Klarstellend soll im Ausbildungstarifvertrag die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit des Maler- und Lackiererhandwerks (40 Stunden) aufgenommen werden. Darüber hinaus wird auf die gesetzlichen Regelungen verwiesen bzw. darauf, dass Überstunden auszugleichen sind, in der Regel durch Freizeit.
Außerdem wollen sich die Sozialpartner in einer gemeinsamen Arbeitsgruppe mit den Themenkomplexen Steigerung der Attraktivität der Ausbildung sowie Fachkräftegewinnung im Maler- und Lackiererhandwerk befassen. aus BTH Heimtex 09/15 (Handwerk)