Dreyer & Hillmann an Firmengruppe Manfred Krüger verkauft

Dreyer & Hillmann wird per 1. Januar 2009 an die Firmengruppe Manfred Krüger & Co. KG verkauft. Die Bremer Zech-Unternehmensgruppe hat den norddeutschen Massivholz- und Terrassendielenhersteller mit Vertrag vom 16. Oktober veräußert. Sämtliche Mitarbeiter von Dreyer & Hillmann werden übernommen, das Sortiment bleibt unverändert.

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5 Zementhersteller von EU-Wettbewerbshütern durchsucht

Von einer offenbar branchenweiten Durchsuchungsaktion in der Zementindustrie sind die Anbieter Dyckerhoff, Heidelbergcement, Cemex, Lafarge und Holcim betroffen. Die Zementindustrie war in den vergangenen Jahren immer wieder mit kartellwidrigen Absprachen aufgefallen. Zuletzt war sie zu einer der größten je verhängten Kartellstrafen der EU verurteilt worden.

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Creaton: Berchtold scheidet aus Vorstand aus

Hans-Josef Berchtold, der bei Estrichziegel- und Tondachziegelhersteller Creaton als Vorstandmitglied für den Bereich Technik verantwortlich ist, scheidet auf eigenen Wunsch zum 31. Dezember 2008 aus. Seit dem mehrheitlichen Erwerb von Creaton durch die belgische Baustoff-Gruppe Etex im Jahr 2005 begleitete Berchtold die Integration des mittelständischen Unternehmens in den international tätigen Konzern. Das Ressort Technik wird der Vorstandsvorsitzende Alfons Hörmann mit übernehmen, der weiterhin auch für die Bereiche Strategie, Vertrieb und Marketing verantwortlich bleibt.

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Sanders und Bico kooperieren bei Climabalance

Sanders in Bramsche und die Schweizer Matratzenfirma Bico haben einen Lizenzvertrag zur Entwicklung, Produktion und für den Vertrieb von Matratzen unter der Marke Climabalance unterzeichnet. Der Vertrag gilt für die Märkte Deutschland, Österreich, und Benelux. In Deutschland erfolgt der Vertrieb durch die Inno GmbH in Dortmund. Die Matratze wird ab Januar 2009 vermarktet.

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Hunter Douglas: Negative Entwicklung setzt sich fort

Für Hunter Douglas, Weltmarktführer bei Sonnenschutzlösungen, setzt sich der negative Trend aus dem ersten Geschäftshalbjahr 2008 auch nach neun Monaten fort: Außer auf dem lateinamerikanischen Markt gingen die Absatzzahlen durchweg zurück, insgesamt um 5,2 %. Lediglich durch Zukäufe und positive Währungseffekte ergibt sich ein Plus von 3,1 % auf 1,8 Mrd. EUR. Noch schlechter entwickelte sich bislang der Gewinn: Gegenüber 2007 musste ein Rückgang um 27,4 % hingenommen werden.

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Parkett- und Bodenlegerinnung Baden-Württemberg/Süd mit neuer Führung

Auf der jüngsten Versammlung der Innung Parkettlegerhandwerk und Fußbodentechnik Baden-Württemberg/Süd Mitte Oktober wurde Rolf Marfilius aus Freiburg zum neuen Obermeister gewählt. Er folgte Rolf Wanke, der nach dem Tod von Wilfried Hart kommissarisch die Funktion innehatte. Neuer Fachgruppenleiter der Bodenleger ist Thomas Allmendinger aus Ellwangen.

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Aus Norit GFT wird Lindner GFT

Die Norit GFT aus Dettelbach firmiert ab dem 1.1.2009 unter dem Namen Lindner GFT. Mit der Umbenennung will der Baustoffhersteller von Gipsfaser- und Trockenbauprodukten seine Zusammengehörigkeit zu der starken Lindner Gruppe verdeutlichen. Lindner sieht sich als Partner in allen Bereichen des Innenausbaus, in der Isoliertechnik, im Industrieservice sowie im Fassadenbau.

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Geschäftsführer Beisl nicht mehr bei Hoco

Hans Beisl ist seit einigen Wochen nicht mehr bei Hofstetter & Co. Holzindustrie (Hoco) tätig. Er war Ende 2007 als Geschäftsführer zu dem Eggenfelder Parkett- und Leistenhersteller gekommen. Seine Aufgaben werden in Zukunft intern aufgeteilt, heißt es aus dem Unternehmen.

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Fahnemann verlässt Lenzing

Thomas Fahnemann, seit Mai 2003 Vorsitzender des Vorstandes der Lenzing AG, hat den Aufsichtsratsvorsitzenden um vorzeitige Entbindung von seiner Funktion gebeten, um den Vorstandsvorsitz bei der RHI AG, einem Hersteller nicht substituierbarer Feuerfestprodukte, übernehmen zu können. Der Wechsel zu RHI wird frühestens mit Jahresbeginn 2009 erfolgen und bedarf noch der Beschlussfassung durch die Aufsichtsräte beider Gesellschaften.

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Zukunftspakt bei Arcandor steht

Arcandor-Vorstand, Gesamtbetriebsräte und die Gewerkschaft ver.di haben sich auf die Details zur Ausgestaltung des "Zukunftspaktes" geeinigt. Dadurch plant das Unternehmen in den kommenden drei Jahren jeweils 115 Mio. EUR an Personalkosten einzusparen und damit seine Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken. Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt von 18.000 EUR oder weniger (auf Vollzeitbasis) sind davon ausgenommen. Der durchschnittliche prozentuale Verzicht von Mitarbeitern im "Zukunftspakt" liegt zwischen 7 und 12 % des Jahreseinkommens. Geschäftsführer beteiligen sich mit 20 %, Vorstände mit 30 % des Jahreseinkommens. Einbezogen sind die Karstadt Warenhaus GmbH mit rund 30.000 Mitarbeitern, die Primondo Versandhandelsgruppe mit rund 10.000 Mitarbeitern sowie die wenigen Hundert Mitarbeiter der Arcandor Holding.

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